Primo colloquio telefonico con HR di un'agenzia che seguiva l'iter di selezione. Secondo colloqui tecnico con due Data Engineer. Challenge da svolgere da remoto impostata su domande aperte e esercizio di scrittura codice (alcuni vincoli di scrittura e.g. Python, pandas, etc.) Terzo colloquio di review della challenge con domande di carattere tecnico abbastanza specifiche. Quarto colloquio con Head of Data Management e HR interno aziendale. Tutti feedback sempre positivi, compreso quello dell'ultimo colloquio. In generale da inizio a fine iter son passati 3 mesi. A termine dell'ultimo colloquio, la strada sembra quella dell'offerta. "Ci risentiamo il 9 gennaio perchè noi chiudiamo". Mai più sentiti, ho dovuto chiedere io novità. La risposta è stata "Si sono accorti di volere un profilo più Junior". 3 mesi di tempo persi io e loro. In fase di presentazione dell'iter parlano dell'ultimo colloquio come una "formalità".