Se llevan a cabo por lo menos 3 entrevistas, además de un examen psicométrico. La última de las entrevistas se realiza en forma de examen profesional, con por lo menos 3 abogados, haciendo preguntas técnicas y de conocimientos profundos de derecho (aún y cuando no todas son relacionadas con el área del derecho para el cual se esté postulando el candidato). Finalmente, se hace una propuesta de trabajo ANTES de las pruebas psicométricas. Después de un largo periodo de tiempo, informan que ya no está abierta la posición y contratan a otra persona...